華紡股份有限公司

       “當我從公司代表手中接過公司和工友們的愛心時，淚水模糊了我的視線，無以言表的感激縈繞在心頭……”這是公司花布車間一線女工吳愛琴于7月26日寫給公司和工友們的感謝信中的一句話。
       吳愛琴原本有一個溫馨快樂的三口之家，女兒正在讀初三，她家所在的小區(qū)離自己工作的公司和女兒所在的學校都不遠，平靜如水的生活幸福美滿。然而，自從吳愛琴的丈夫被確診重病之后，起伏不定的病情和高額的治療費給這個工薪家庭帶來了精神和物質上的雙重壓力。近三年來，為了給丈夫治病，吳愛琴花光了家里所有的積蓄，還欠了親戚朋友一大筆債，她真不知道接下來的日子該怎樣繼續(xù)。

       吳愛琴的丈夫知道家里的經濟狀況，執(zhí)意不再治療，她也幾乎要選擇放棄。就在這時候，公司按照《關于關愛員工的若干規(guī)定》的標準與條件，再次對她的家庭給予特別慰問；同時，花布車間“職工愛心互助小組”在車間范圍內發(fā)出倡議，為她的家庭開展獻愛心活動，花布車間的工友和其他部門的一些員工紛紛向她伸出援助之手，這給吳愛琴和她的家庭帶來了溫暖、勇氣和力量。
       據(jù)了解，公司在推進企業(yè)整體發(fā)展過程中，一直注重“家文化”建設，形成了一系列“關愛套餐”，從員工子女小學入學到子女考取大專院校，從員工個人患病到家庭遇到重大困難及變故，公司都建立起相對完善的幫扶與關愛機制。公司工會下設的16個分會還成立起各自的“職工愛心互助小組”，對本分會范圍內像吳愛琴一樣需要愛心互助的職工進行相應形式的幫助，企業(yè)內部形成了和諧向上的文化氛圍。