華紡股份有限公司

       近日，中華全國總工會印發(fā)《中華全國總工會關(guān)于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者的決定》，公司工會委員會榮獲“全國模范職工之家”榮譽稱號。



       “全國模范職工之家”是中華全國總工會設(shè)立的授予全國工會系統(tǒng)先進集體的最高榮譽，是對基層工會工作的最高褒獎和肯定。公司工會在公司黨委領(lǐng)導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會精神,認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,牢固把握正確政治方向，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,切實維護職工合法權(quán)益,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,不斷增強工會組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會智慧和力量。





       多年來，公司工會在多個方面取得了顯著成績，先后獲得中國紡織行業(yè)和諧企業(yè)建設(shè)先進單位、中國紡織行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)十大品牌、山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國五一勞動獎狀、山東省富民興魯勞動獎狀、中國紡織行業(yè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國五一巾幗標兵崗、工人先鋒號等榮譽稱號。

黨建引領(lǐng)，筑“家”之基


       公司工會充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，帶動越來越多的產(chǎn)業(yè)工人向黨組織靠攏。此外，強化政治理論學習，倡導全體職工“愛國、愛黨、愛家、愛崗”，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、技能卓越、忠誠企業(yè)的職工隊伍，以高質(zhì)量黨建促進工會工作高質(zhì)量發(fā)展。全面推進“家”文化建設(shè)，建立主要領(lǐng)導掛帥、工會牽頭、部門聯(lián)動、全面參與工作機制，將打造“家”文化列為“一把手”工程。相繼出臺《技能員工自主評價機制》《關(guān)愛員工若干規(guī)定》等方案，確保建“家”工作有序推進。

民主管理，建“家”之范


       公司工會充分發(fā)揮職代會和工會組織民主監(jiān)督，人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、經(jīng)費使用等，做到“公平公正公開”，各個環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，讓職工全面參與各項管理工作，真正表達工人階級主人翁地位。注重民主管理，組織職工座談會、黨員代表座談會等；工會派人參與公司發(fā)展目標的制定和審議；工會干部進入公司監(jiān)事會，參與公司發(fā)展實施監(jiān)督。真正表達在維護員工合法權(quán)益上工會組織的存在。

權(quán)益維護，暖“家”之心


       公司工會代表廣大職工與企業(yè)進行工資集體協(xié)商，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議，并指導和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，督促企業(yè)行政嚴格履行勞動合同執(zhí)行情況。建立勞動爭議調(diào)解委員會，積極有效預(yù)防和處理勞動爭議，起到協(xié)調(diào)監(jiān)督作用，預(yù)防勞資糾紛事件發(fā)生。此外，開展“工會接待日”和“維權(quán)熱線”，及時了解職工訴求，解決員工“急難愁盼”。

促進發(fā)展，興“家”之業(yè)


       公司工會鼓勵廣大職工獻計獻策，降本提效，開展“我與效益提升”活動。今年以來，共收到職工合理化建議120余條，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益60余萬元。開展“創(chuàng)新攻關(guān)”“CQI項目”改進等活動，降本提效的同時，營造濃厚氣氛，培養(yǎng)一大批技術(shù)能手和能工巧匠，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

隊伍建設(shè)，育“家”之才


       公司工會開設(shè)職工書屋、職工活動室，利用業(yè)余時間組織開展健康有益、職工喜聞樂見的文體活動，豐富廣大職工業(yè)余生活。開展綜合培訓，教導員工遵守公司規(guī)章制度，打造一支高站位、高素質(zhì)、高效率職工隊伍，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供保障。采用“請進來、走出去“的方法，組織干部職工參加素質(zhì)教育、專業(yè)技能培訓，加強職工文明素養(yǎng)和專業(yè)技能，提升企業(yè)核心競爭力，保證各項工作任務(wù)順利完成。

平安生產(chǎn)，護“家”之安


       公司工會狠抓安全生產(chǎn)，全力營造發(fā)展的平安環(huán)境。一是層層落實責任，每年職代會與各部門簽訂安全生產(chǎn)責任書，責任分解到人、層層抓好落實；二是完善規(guī)章制度，建立完善安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)責任等規(guī)章制度；三是進行職工代表巡查、自檢，開展“查隱患、獻良策、保安全”活動等，有效地促進安全生產(chǎn)。


       下一步，公司工會將以建“家”為動力，深入推進“家”文化建設(shè)，豐富“家”文化內(nèi)涵，使職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強，激發(fā)廣大職工的建設(shè)熱情和創(chuàng)造活力，推動企業(yè)向更高質(zhì)量、更高水平的目標邁進。