華紡股份有限公司

       9月5日，山東省總工會原黨組書記、常務副主席劉贊杰，省總工會生產保護部副部長張志剛，山東管理學院工會理論研究院正科級干部張慧珠，來到濱州對“齊魯工匠”課題進行調研。公司工會及人力資源代表鄭安江、叢琛參加調研，并圍繞公司開展工匠隊伍建設做了專題匯報。
       公司多年來注重各序列工匠培育和培養，已形成了較為完備的工匠培養和激勵機制，通過動態評聘各序列工匠人才，有力保障了企業整體發展。目前，公司年評聘專業工程技術人員超過500人，評聘工人技師459人，分為高、中、低三擋給予專業性補貼。公司黨委書記、董事長王力民在2016年以來年度職工大會上的工作報告中，都專門講到“工匠精神”對精益生產和企業發展的支撐作用。公司在“三年規劃”發展目標中，明確了“公司繼續執行‘一體兩翼’的總體綱領（“一體”即：以工匠精神專注紡織產業；“兩翼”即：金融資本市場和互聯網信息技術）”。可見，“工匠文化”成為公司實現新躍升的基礎，也是華紡企業文化的基本底色。
       出席當天課題調研座談的市總工會領導有：市人大常委會副主任、市總工會主席王立勇，市總工會黨組書記、常務副主席耿慶東等。參會還有市教育局、市人社局、濱州職業學院、濱州技術學院、渤海活塞、濱化集團、愉悅家紡單位的代表。